・短時間勤務制度
会社は、３歳未満の子を育てる男女労働者について、短時間勤務制度（原則として１日６時間）を設けなければなりません。
・所定外労働の制限
会社は、３歳未満の子を育てる男女労働者から請求があったときは、所定外労働をさせてはなりません。
・子の看護休暇
小学校入学前の子を育てる男女労働者は、会社に申し出ることにより、年次有給休暇とは別に、１年につき、子が１人なら５ 日まで子が２人以上なら10日まで、病気やけがをした子の看護、予防接種及び健康診断のために１日又は半日単位で休暇を取得することができます。
・時間外労働、深夜業の制限
会社は、小学校入学前の子を育てる男女労働者から請求があった場合は、１か月24時間、１年150時間を超える時間外労働をさせてはなりません。また、深夜（午後10時から午前５時まで）に働かせてはなりません。